В недрах корпорации Lumon Industries рождается инновационная методика управления персоналом — так называемая «процедура разделения». Эта технология искусственно отделяет профессиональные воспоминания сотрудников от их личного опыта, создавая идеальных работников, свободных от отвлекающих эмоций и переживаний. Марк становится одним из первых добровольцев, согласившихся на этот эксперимент, видя в нём возможность обрести душевное равновесие.
Однако со временем Марк начинает замечать тревожные пробелы в своём восприятии реальности. Его внутренняя жизнь превращается в хаотичный пазл, где рабочие моменты существуют отдельно от личных переживаний. Постепенно к нему приходит осознание, что за мнимой гармонией скрывается опасная игра с человеческой психикой, заставляющая его сомневаться в правильности когда-то принятого решения.